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日月洲酒店2023年公开招聘信息

      淮安日月洲酒店管理有限公司是淮安西游产业集团有限公司旗下全资子公司。公司秉承“执着信念，追求梦想，拼搏进取，永不言败”的西游精神，以培养、锻炼、储备管理人员为目标，为所有员工量身定制职业发展之路，提供具有发展潜力的坚实平台。
日月洲酒店公司位于淮安经济技术开发区南马厂大道99号，是集住宿、餐饮、采摘、观赏、度假、休闲于一体的综合性度假场所。
现因公司运营及发展需要，面向社会公开招聘一批具有专业知识和技能的人才。

一、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，有组织观念和大局意识；
（二）遵纪守法，具有良好的道德品行和职业操守；
（三）身体健康，具有适应岗位所需的身体条件；
（四）具有岗位要求的相应学历、专业资格和技能；
（五）年龄要求：原则上为18周岁以上、45周岁以下。个别岗位对年龄有其他要求的，按要求执行。
（六）中共党员在同等条件下优先录用。
 有以下情形之一的，不得报名参加招聘：
1．受过刑事处罚或者涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
2．正处于受处分期间或者未满影响期限的；
3．国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4．在各级信用信息共享平台中被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。

二、招聘岗位及条件
详见《2023年淮安日月洲酒店管理有限公司公开招聘工作人员计划表》。

三、报名程序及办法
（一）报名方式
1.网上报名
（1）登录“淮安人才热线”，搜索“日月洲酒店公司”，选择岗位在线投递简历。
（2）添加官方招聘微信号，投递简历并发送相关证明材料（扫描或拍照）。

2.现场报名：携带相关报名材料至报名现场。
（报名现场地址：淮安经济技术开发区南马厂大道99号，地图导航搜索“日月洲度假村”）
（1）本人有效期内二代身份证、户口本、学历证书、学位证书、学信网学历证明、相关资格（职称）证书、个人简历、获奖材料及其他相关证书原件以及复印件各一份。
（2）委托他人到现场报名者，代报名者须同时提供本人身份证及报名者相关材料。

（二）资格初审
用人单位在规定时间内对应聘人员进行资格初审，并根据岗位需求及报名情况等，确定笔试人员。

（三）组织考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，均设定为百分制，并按照岗位要求设定比例合成总成绩。原则上总成绩低于60分的应聘人员不得进入面谈、体检与考察程序。
具体时间和地点安排请以信息和电话通知为准。

（四）体检和考察
考察内容主要为社会关系、个人现实表现等。核实考察人选的资格条件，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察其政治素质、岗位匹配度、工作实绩和群众公认等情况，择优确定体检人选，并在公司公告栏公布。

（五）公示与聘用
在体检合格人员中，对拟聘任人选进行公示。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，办理聘任手续，签订聘用合同，试用期三至六个月。期满后，考核合格予以续聘，考核不合格予以解聘。
应聘过程中，如发现弄虚作假的，取消应聘资格。

四、招聘说明
如符合报名条件并通过资格审查的人数小于招考比例，将相应核减招聘计划。如出现综合成绩并列的情况，将根据面试成绩和岗位要求进行筛选。

五、联系说明
淮安日月洲酒店管理有限公司人资部
联系电话：0517-89688080，18762099670（张女士）
电子邮箱：[email protected]
官方招聘微信号：riyuezhoujiudian
报名现场：淮安经济技术开发区南马厂大道99号

六、其他事项
1．应聘人员应按照招聘岗位要求如实提供信息。
2．招聘期间，用人单位通过手机短信、电话等方式与应聘者进行联系，请保持通信工具通畅。
3．应聘人员选择一个岗位投递简历，多投无效。
4．本公告由淮安日月洲酒店管理有限公司人资部负责解释。

2023年淮安日月洲酒店管理有限公司
公开招聘工作人员计划表

综合管理中心人资部 - 薪酬绩效专员
岗位职责：
1.拟定公司薪酬福利制度，协助建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，规范绩效管理各项流程。
2.按序时完成公司月度人力资源费用分析报告、人力资源预算及执行情况统计、工资总额清算表、执行表、预算表等，进行异常数据监测分析说明。
3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，撰写月度绩效审查报告，组织考核过程中的监督和指导。
4.负责月度工资编制及职工各项劳动保险参保、离职人员薪资清算等各项薪资核算工作。
5.协助建立健全考勤审查管理制度，每月做好考勤督查并形成报告，及时做好年假、病假、产假人员监控工作，做好年度特殊工时工作制申报等事宜。
6.结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动及荣誉称号授予等相关工作。
7.完成直接上司交办的其他工作。
岗位要求：
1.18-40周岁，本科及以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.熟练使用办公软件、设备，具有人力资源管理相关证书。
3.具有1年及以上人力资源管理工作经历，熟悉人力资源各模块业务知识及操作流程。
4.具有较强的组织协调能力、口头表达能力、事务分析能力、执行力、公文写作能力。
5.综合条件优异者可适当放宽招聘条件，中共党员优先考虑。
招聘人数：1
开考比例：1:3

管理培训生
岗位职责：
1.参与公司管理培训生培训工作，掌握各项业务相关知识；
2.参与各部门轮岗学习工作，掌握轮岗岗位的工作操作技能；
3.完成公司交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，2023年应届毕业生；
2.形象气质佳，具备良好的沟通能力、较强的服务意识、良好的职业素养；
3.在校表现突出，荣获校内校外荣誉，担任校内干部等优先考虑；
4.具备基础计算机操作能力，良好的文字表达能力。
招聘人数：2
开考比例：1:3