招聘流程外包rpo-1号站官网登录

      招聘流程外包英文全称:recruitment process outsourcing,中译名:招聘流程外包,是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘1号站官网登录的解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求提供的定制化1号站官网登录的解决方案。
 
招聘流程外包(rpo )服务属于人力资源外包(hro)的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。也就是说,rpo 可以提供的是“起点到终点(end to end)”的一站式服务。招聘流程外包(rpo)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成,它涉及从人力发掘到最后的招聘录取工作的方方面面,是个集成化的过程。简单说来,rpo就是定义一个招聘流程,并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成,当然这个公司必须具有相应的资历和经验,并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。
招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本,许多企业都开始利用rpo完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。rpo是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门,负责向客户提供必要的技能、工具和技术。

 

 

 

招聘企业的心声
花费了大量的时间和成本投注于招聘网站却收效甚微,怎么办?
尽管通过招聘网站收到为数不少的简历,可是有效简历寥寥无几,怎么办?
用人部门每天都催着要人,招聘网站却迟迟没有反馈,怎么办?

其实,您要的正在找您!

 

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◆长期招聘职能外包;
◆项目团队招聘外包;
◆中层骨干人才寻访;
◆专业1号站官网登录的人才招聘代理;
◆应届生校园招聘外包;
◆招聘流程整合咨询;
◆批量招聘;
◆背景调查。

 

招聘流程外包可以为您:

◆优化招聘流程;
◆降低招聘成本;
◆缩短招聘时间;
◆找到更适合的专业人才;
◆降低人员流失率。

 

rpo的优势:

◆优化招聘流程;
◆降低招聘成本;
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